Interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

Wir möchten eine offene, faire und rechtssichere Unternehmenskultur fördern. Dazu gehört, dass potenzielles Fehlverhalten erkannt und behoben werden kann, bevor ein Schaden entsteht.

Gemäß dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) haben Sie die Möglichkeit, auf dieser Seite vertraulich – auf Wunsch auch anonym – Hinweise auf etwaige Gesetzesverstöße oder unethisches Verhalten in unserem Unternehmen zu geben.

Wer kann einen Hinweis abgeben?

Alle aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, Geschäftspartner, Lieferanten und sonstige Dritte, die im beruflichen Kontext mit unserem Unternehmen in Verbindung stehen.

Was kann gemeldet werden?

Mögliche Themen sind z. B.:

Korruption und Bestechung
Verstöße gegen Datenschutz, Umweltschutz oder Produktsicherheit
Diskriminierung oder Mobbing
Verstöße gegen arbeitsrechtliche Vorschriften
Unregelmäßigkeiten im Finanzbereich

Meldewege

a) Wir ermutigen jeden Mitarbeitenden, solche Sachverhalte auf den bekannten und etablierten Berichtswegen zu melden. Dies sind:

Filialleitung
Bezirksleitung
Geschäftsführung

b) Sollten all diese Berichtswege für Ihre Meldung nicht in Betracht kommen, steht Ihnen das firmeninterne Meldesystem zum Hinweisgebersystem zur Verfügung.

Was passiert mit Ihrem Hinweis?

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung innerhalb von 7 Tagen.
Der Hinweis wird von einer unabhängigen, internen Stelle geprüft.
Spätestens nach 3 Monaten erhalten Sie eine Rückmeldung über die getroffenen Maßnahmen.
Ihre Identität wird geschützt. Eine Benachteiligung aufgrund eines Hinweises ist gesetzlich untersagt.

Vorsätzliche Falschmeldungen

Vorsätzliche Falschmeldungen werden als Verstoß gegen den Verhaltenskodex gewertet und dementsprechend behandelt. Sie können zu Disziplinarmaßnahmen und/oder Strafverfolgung führen.

Datenschutz

Alle Informationen werden unter Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) behandelt. Mehr dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.